微课堂练内功?实战中显担当

云梦“内训+外学+实战”锻造招商尖兵

“为争取华盛锂电6万吨VC项目，我们连夜梳理优势、制作分析报告，最终用专业和诚意打动了客商。”日前，云梦县招商服务中心“招商微课堂”上分享了一次招商“破冰”的经历，这类实战经验交流已成为该中心提升干部能力的常态。

面对激烈区域竞争，云梦县招商服务中心以“干部素质提升年”为契机，创新“内训+外学+实战”三位一体培养模式，推动招商引资从“地毯式”走访转向“精准化”出击。

该中心以“招商微课堂”为核心平台，每月组织干部轮流上台，围绕产业分析、谈判技巧、项目服务等主题分享心得、剖析案例，倒逼干部总结提炼、互学互鉴。截至目前，“招商微课堂”已举办7期，培训30余人次；同时配套业务骨干专题授课，全方位夯实干部业务根基。

该中心一方面组织干部赴长三角、珠三角等先进地区考察学习，拓宽视野；另一方面选派18名优秀年轻干部赴驻外招商点、重大项目现场历练，在一线经风雨、长才干。实战中，干部创新推出“三图三库”工作法，通过绘制产业链、目标企业、资源保障图谱，建立客商、项目、政策数据库，助力精准招商。同时，探索“腾笼换鸟”、盘活闲置土地等有效措施，破解土地要素制约难题，成功引进多个重大项目。

该县招商干部坚守“项目签约只是开始，服务永远在路上”理念，创新建立“一份服务清单、一套帮办流程、一个进度台账、一份问题清单”机制，从证照办理到子女入学提供全方位贴心服务，让客商感受“家”的温暖，实现“引进一个、留住一个、带来一批”。

“选择扎根云梦，因为这里的招商干部把企业家当家人。”落户云梦的江苏某企业负责人感慨道。