鹤壁市创新构建“线上+线下”“集中+分散”相结合的立体化就业信息传递网络，助力求职者随时随地选岗就业。上半年，该市共发布岗位信息73期、3.5万个岗位，实现城镇新增就业1.9万人。

搭建网络，四级联动，信息直达“神经末梢”

建立“市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）”的四级信息收集与传递机制，覆盖全市50个乡镇（街道）、779个行政村、148个社区和104个村改居。市人社局整合全市重点企业、重点项目用工需求，县（区）、乡镇（街道）收集本辖区内的岗位信息，并通过规范流程上传至市级平台进行汇总、分类和审核。经过处理的岗位信息，通过覆盖广泛的居民微信群、网格群等线上社群，进行“点对点”“群对群”的信息推送，有效突破地域限制，变“群众出门找信息”为“信息上门供群众挑”。

建设站点，灵活服务，打造家门口“信息港湾”

在城区人口密集处及重点村镇、社区，布局建设零工市场、零工驿站和就业服务站。站点内设置电子屏、信息张贴栏，工作人员主动收集辖区内居民的求职意向和企业的用工需求，形成“小、快、灵”的本地岗位信息库。同时，接收上级推送的各类岗位信息，滚动播放或张贴最新的全职、兼职、零工岗位信息。集信息发布、政策咨询、职业指导、技能培训报名、劳动维权等功能于一体，打造群众家门口的“一站式”就业服务港湾。目前全市建有零工市场7个，新、改建零工驿站32个，就业服务站190个。

政务矩阵，融媒传播，权威声音“广而告之”

市县两级人社部门通过官网、微信公众号等政务新媒体及时发布大型招聘会预告、专项活动信息、重点企业招聘简章、政策解读，有效提升岗位信息传递的时效性和精准性，显著扩大信息覆盖面。同时，利用电视台、日报社等主流媒体，制作生动易懂的招聘导航图、日历图及岗位信息短视频、图文海报，实现信息的“裂变式”传播，触达更广泛的市民群体。今年以来，便利的岗位信息，促进1.12万名高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点就业群体找到心仪的工作。