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发布时间：2025-11-04 09:49 来源：新城人社公众号 【字体： 大 中 小 】 打印 保存 发布时间：2025-11-04 09:49 来源：新城人社公众号近期，新城区人社局扎实开展治理欠薪“秋冬季行动”，聚焦重点行业、重点区域开展集中排查，对用工单位实施分类监管、精准施策。通过织密“三张网”，致力于将“劳有所得”落到实处，让劳动者的合法权益得到坚实的保障。
一是变“被动接诉”为“主动排查”，织牢“前端预警网”。区人社局转变工作思路，将力量前置。工作人员定期深入建筑工地、商户商铺等重点区域，通过实地核查工资表、面对面访谈劳动者等方式，主动搜寻线索。对发现的风险隐患，依据严重程度实行分级管控，确保苗头性问题早发现、早介入。
二是变“单打独斗”为“协同作战”，织牢“高效处置网”。区人社局整合了投诉热线、线上平台和实体窗口，确保群众“投诉有门、维权有路”。对于事实清晰无争议的案件，开启“绿色通道”，限时办结，让劳动者维权更安心、更高效。
三是变“案结事了”为“根治长效”，织牢“长效巩固网”。区人社局对达成支付协议的案件进行跟踪回访，确保工资实实在在发到劳动者手中。同时，对每一类典型案例进行深度复盘，剖析问题根源，精准堵塞监管漏洞，并以此为基础完善长效治理机制，达成“发现－解决－预防”的闭环管理，确保问题得到根治。
下一步，新城区人社局劳动维权中心将继续以这“三张网”为抓手，用更坚定的决心、更有力的行动，守护好每一位劳动者的劳动成果，为构建全区和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。
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