近日，我市正式出台《达州市制造业技能人才培育三年攻坚行动方案（2025—2027年）》，聚焦“3+3+N”现代产业体系技能人才需求，启动为期三年的技能人才培育攻坚行动。

方案明确，到2027年底，全市将组织制造业及相关生产性服务业技能人才培训1万人次以上；新创建省级以上技能大师工作室5个、高技能人才培训基地2个；建成覆盖市、县两级的“1+4”公共实训基地；推动20家重点企业建立标准化职工培训中心，基本建成与“3+3+N”现代产业体系相适应的高素质技能人才供给体系。

围绕目标，方案提出四大攻坚计划：实施“订单培育”计划，构建“需求引导+定向培养+精准输送”工作体系，力争培训就业匹配率达80%以上。实施“平台赋能”计划，构建以市级基地为引领、县级基地为补充的“1+N”公共实训基地网络；建设10个示范性技能大师工作室；加强高技能人才培训基地建设，每年为特色产业开展培训不少于1000人次。实施“产教融合”计划，增设急需紧缺专业；建设8个特色专业和2个现代产业学院；全面推行“工学交替、分段培养”模式，组织学生进入企业开展带薪实习。实施“职工提能”计划，支持重点企业开展自主培训；构建以企业为主体、多元参与的技能人才评价体系，全面推行“新八级工”制度；推动企业建立健全基于技能等级的薪酬分配制度，完善技能人才激励保障机制。

为确保各项任务有效落实，方案从组织领导、资金支持、强化宣传等方面明确保障措施。

该方案的出台实施，标志着我市制造业技能人才培育工作进入系统化、精准化、实效化的新阶段，将为全市制造业转型升级和高质量发展注入强劲人才动力。（罗清云）