漯河市人社局探索构建“五链”体系，推动家政服务从传统劳务向专业化、品牌化、数字化转型升级。今年以来，全市开展家政补贴性培训1272人次，发放补贴资金200余万元，帮助2500余名劳动者实现家门口就业。

一是“技能链”赋能人才培养。大力实施“技能照亮前程”培训行动，整合职业院校、行业协会资源，打造“政校企社”协同育人模式。启动“技能大师工作室”培育计划，每年举办漯河市家政服务职业技能大赛。

二是“品牌链”擦亮金字招牌。积极推进漯河“康养照护”品牌、“漯河家天下社区家政”劳务品牌等建设，构建“市级引领+县区协同+企业创新”品牌矩阵。实施“一县一品”劳务品牌培育工程，打造“沙澧巧嫂”“临颍韵味妈妈”等6个特色家政品牌。

三是“服务链”筑牢就业保障。创新“线上+线下”融合服务模式，搭建“漯河家政就业云平台”，实时发布岗位需求、培训动态等信息。依托全市各级公共就业服务机构，开设家政服务专区，定期举办专场招聘会、直播带岗活动。推进“家政服务进社区”行动，建设“15分钟家政服务圈”，与21个社区合作设立“家政服务站”。

四是“保障链”护航劳动权益。推动家政企业与从业人员依法签订劳动合同，规范用工关系，落实社会保险。发挥劳动人事纠纷“一站式”调解中心作用，开通家政维权 “绿色通道”，实现纠纷快速化解。强化劳动监察执法，建立家政企业信用“红黑榜”，严厉打击欠薪、违规用工等行为，切实维护家政从业人员合法权益。

五是“创新链”助力行业发展。探索“家政+”融合发展模式，推动家政服务与养老、托育、健康等产业深度融合。联合漯河市中心医院开设“老年慢性病护理”“认知症照护”实训模块，提升家政服务层次。在漯河技师学院护理专业开展数字化家政服务技术教学，推广智能家政管理系统、远程护理技术应用。指导澧兰职业技能培训学校与月子中心共建“母婴护理”订单班，形成“招生-培养-就业”链条式发展模式。