区人社局供稿（陈亮） 为进一步深化东西部劳务协作，促进人力资源高效配置，近日，临夏州康乐县人社局一行赴我区开展劳务对接考察交流活动。区人社局相关领导及科室负责同志陪同参与。
调研组一行先后实地走访了江苏恒科新材料有限公司、安费诺高速技术（南通）有限公司、雄邦压铸（南通）有限公司等企业，深入了解我区的产业发展规划、企业文化建设、工作生活环境以及用工引才需求等，与企业负责人及在通州就业的康乐籍员工进行了面对面交流，详细询问他们的工作生活情况，并对我区企业规范的用工管理、完善的福利待遇和良好的职业发展空间给予了高度评价。
随后，考察组参观了通州区人力资源市场，听取了市场运行机制、招聘服务模式以及促进就业相关政策的介绍，并就如何优化人力资源服务、提升就业匹配效率等议题与区人社局相关负责人进行深入交流和探讨。
在两地人社部门组织的劳务协作座谈会上，双方分别介绍了本地劳动力资源状况、就业工作成效以及企业用工需求，并围绕建立健全常态化劳务协作机制、拓展劳务输转渠道、提升劳务协作质量、加强技能人才培养交流、切实保障务工人员合法权益等多项内容展开了务实磋商，达成了广泛共识。
下一步，通州区与康乐县人社部门将以此次对接活动为契机，持续巩固和拓展协作成果，不断深化劳务协作的层次与领域，充分释放两地人力资源与岗位资源的互补优势，积极搭建精准高效的人力资源供需对接平台，为两地务工人员和用工企业提供更加优质、便捷的服务，携手推动两地人力资源协作迈上新台阶，实现互利共赢。