我区扎实开展干部调研夯实选任基础一是精心组织谋划。围绕县乡换届制定专项调研方案，组建4个部委领导带队调研组，覆盖镇街、局办、群团及国企单位，提前梳理问题线索，形成“一单位一清单”，增强调研针对性。截至目前，调研单位36家，覆盖干部520余人。二是多维考察识别。综合运用“谈、评、看”机制，通过个别谈话、自我评估和实地核验等方式，全面掌握干部实绩和群众口碑，细化设置能力标签，实现精准识别。储备“成熟可使用、近期可培养、未来可关注”三类优秀年轻干部180余名。三是强化结果运用。纵向分析班子发展态势，横向对比同类单位排名，形成专项调研报告，针对性提出7个镇街班子调配建议，将调研结果作为干部选拔晋升重要依据，有效激发干事动力。今年新提任干部中，来自重大项目及基层一线占比达61%。