城市承载青年梦想，青年引领城市未来。11月7日，西海岸新区2026年“千名人才进新区”集中引才活动正式启动，诚邀海内外青年才俊共赴新区，在产业浪潮中绽放青春光彩。

“多元领域广纳贤才”是本次活动的鲜明特色，岗位覆盖事业单位、民营企业、区属国有企业、高校和科研院所等，形成全方位、多层次的人才引进矩阵。其中民营企业计划引进1820人、区属国有企业计划引进83人、高校和科研院所计划引进345人、区教育卫生系统所属事业单位计划引进450人左右。岗位类型包括综合管理、技术研发、教育医疗、企业经营等多个领域。无论是初入职场的应届毕业生，还是深耕行业的骨干人才，都能在此找到与自身定位匹配的发展舞台，实现个人价值与城市发展同频共振。

为打破地域限制、降低人才参与门槛，本次活动构建“线上+线下”立体联动的报名体系。线下，西海岸新区将分批次赴北京、上海、广州、南京、西安、哈尔滨等重点城市，深入30余所高校举办“招才引智名校行”选聘会，现场提供政策宣讲、简历接收、面谈签约“一站式”服务，让人才与岗位面对面高效对接。同时，在西海岸新区东、西区人力资源大市场设立固定投递窗口，为本地及周边人才搭建便捷的交流渠道。线上则依托“职海冲浪”“青西智找活”“就业创业一张图”电子导引微信小程序，24小时开放简历投递通道，以数字化服务为人才参与活动提供方便。

为了让人才实现更好发展，新区建立“多元评价”成长机制，破除“唯学历、唯职称、唯论文”壁垒，以能力、实绩和贡献为主要依据构建“双轨制评价体系”。对国家级、省级“专精特新”企业杰出工程技术人才，实行职称申报举荐制；为持“山东惠才卡”“青岛市人才绿卡”的高层次人才及博士后开通职称评审“直通车”，助力其快速晋升。同时，在全省率先试点工业互联网和集成电路（新型显示）专业职称评审，评选1950名领域人才；鼓励64家企业开展技能人才自主评价、6家企业实施工程技术初中级自主评审，让人才评价更贴合企业实际需求。

在为人才搭建“有用武之地”的“产才同频”事业舞台上，新区打破“引才先引项目”传统模式，以产业生态吸引人才。重点打造25家国家级博士后科研流动站、14家工作站及23家省市级博士后创新实践基地，覆盖多个重点产业，为青年人才提供全链条支撑；创新“双聘双跨”校企人才共享模式，推动人才双向流动，促进产学研融合。

目前，新区人才总量已达92万人，博士人才同比增长37.1%，各类人才在这片沃土上各尽其才、绽放光彩。未来，新区将继续以满格诚意优化引才、育才、用才、留才举措，让天下英才对这片土地“一见倾心”，为新区发展贡献力量。

新的机遇，就在西海岸。若您意属新区民营企业、高校及科研院所，可直接登录“职海冲浪”“青西智找活”或“就业创业一张图”电子导引微信小程序投递简历。参加区属国有企业招聘，可登录“青岛西海岸新区2026年区属国有企业招聘网址”（http://url.jiuyejie.cn/xha/gqzp.php）进行报名。此外，区教育卫生系统所属事业单位人员相关公告将另行发布。